La réelle efficacité du coaching repose d’une part sur le parcours professionnel du coach et son expérience de vie qui lui permettent d’avoir du recul sur les situations présentées, (notamment dans le milieu professionnel), et d’autre part sur la qualité de la relation entre le coach et son client. En effet, il s’agit avant tout d’une relation de partage, de confiance et de complicité en vue d’un travail de collaboration permettant d’atteindre un objectif.

La posture de coach repose également sur une grande qualité d’écoute, quel que soit le coaching demandé.

En tant que particulier, pourquoi faire appel à un coach certifié ?

Vous souhaitez depuis longtemps accéder à un changement, mais vous vous trouvez dans l’impossibilité d’avancer seul(e).

Le coach est un facilitateur de solutions qui vous permet de :

• atteindre un objectif,
• résoudre des conflits (au travail, à l’école, en famille),
• changer un comportement qui vous pose problème,
• retrouver ou améliorer votre confiance,
• vous libérer d’une dépendance (affective, médicaments, jeu, alcool, drogue, Internet…),
• démarrer (ou terminer) un projet,
• faire accompagner vos enfants dans leurs difficultés relationnelles, scolaires et familiales,
• vous faire accompagner dans les périodes de transformation profonde : deuil, maladie, divorce, rupture, changement ou perte d’emploi.

Les objectifs d’un accompagnement dans un contexte professionnel

Atteindre rapidement un objectif personnel comme par exemple :

• trouver un travail ou changer de voie,
• créer votre entreprise, prendre confiance en vous,
• vous affirmer dans le milieu de l’entreprise,
• préparer un entretien d’embauche ou une évaluation annuelle etc.

Le coach va vous aider à :

• Faire un choix juste pour vous, en accord avec ce que vous êtes,
• identifier vos peurs, lever vos freins et vos blocages,
• être écouté avec respect et bienveillance dans votre équipe,
savoir dire non ou apprendre à prendre votre place,
• préparer une négociation salariale ou demander une formation.