COACHING D’EQUIPE – AGILITE – PROCESS COMMUNICATION

Le coaching d’équipe visant l’Agilité® a comme objectif la cohésion d’équipe (teambuilding).

Il se construit à partir du partage des pratiques, de la mise en place de mécanismes de régulation pour la gestion des conflits et il vise l’harmonisation des comportements professionnels.

 

Les étapes de la démarche :

  • un repérage des perceptions des pratiques sur plusieurs niveaux d’environnement (grilles de lectures RPPA ou A.B.A)
    • sens du travail et performance demandée
    • modes de fonctionnement
    • leviers d’action managériaux
    • pratiques organisationnelles
  • un accompagnement de coaching avec le manager
  • des débriefings individuels avec les salariés : passation d’Agile Profile® ou d’inventaire Process Communication® + identification des points de satisfaction et d’insatisfaction dans les modes de fonctionnement et les performances de l’équipe
  • une session plénière : activité de groupe en lien avec la demande du manager